Türk Eğitim-Sen Trabzon Şubesi, 2025 yılına yönelik proje okullarına yapılan öğretmen ve yönetici atamalarına yönelik sert eleştirilerde bulundu. Şube Başkanı Coşkun Dilber, açıklanan atama sonuçlarının ardından kamuoyuna yaptığı basın açıklamasında, sürecin liyakat ve objektiflikten uzak yürütüldüğünü savundu.8 Nisan’da duyurulan atama sonuçları sonrası birçok eğitimcinin görev yerinin değiştiğini belirten Dilber, özellikle akademik başarısı yüksek öğrencilerin eğitim aldığı proje okullarında yapılan bu atamaların keyfi ve liyakatsiz bir şekilde gerçekleştirildiğini ileri sürdü.
Atama süreçlerinin keyfi olduğunu ileri sürdüDilber, “Bu okullarda yürütülen atama ve görevlendirme süreçleri tam anlamıyla keyfiyet zemininde ilerlemektedir. Uzun süredir proje okulları, 'kafama göre öğretmen ve yönetici atarım' anlayışına teslim edilmiştir,” sözleriyle tepkisini dile getirdi.
Bazı sivil toplum kuruluşu ve sendika görünümlü yapıları sürece doğrudan müdahil olmakla suçlayan Dilber, “kamuyu virüs gibi saran çetevari oluşumlar” nitelemesini yaparak, “Devlette paralel bir iradenin varlığı, nizamın en büyük tehlikesidir” dedi.
“Sınavla girilen okullara sınavsız atama kabul edilemez”Dilber, proje okullarındaki görevlendirmelerde herhangi bir objektif kriter bulunmadığını ifade ederek şu soruları gündeme taşıdı:
- Görev süresi uzatılmayan yöneticilerin gerekçesi nedir?
- İlk defa görevlendirilenler hangi kriterle seçilmiştir?
- Başvurduğu halde görevlendirilmeyenlerin nedeni neye dayanmaktadır?
Vakıfıkebir ve Akçaabat’taki bazı proje okullarını örnek gösteren Dilber, branşı uygun olan adayların dışlandığını, yerine liyakatsiz kişilerin getirildiğini öne sürdü. “Bazı okullarda, yönetici eşlerinin arkadaşlarının tercih edildiği yönünde iddialar bile var” diyerek, atamaların keyfiyetle yapıldığını savundu.
Atamalarda sendikal dağılım: Sayısal dengesizlik dikkat çekiyorDilber, Trabzon’daki proje okulu yöneticilerinin sendikal dağılımını da ele alarak dikkat çeken veriler paylaştı. Verilere göre proje okulu müdürlerinin 33’ü tek bir sendikaya mensupken, diğer tüm sendikaların toplam sayısı yalnızca 2 olarak belirlendi. Müdür yardımcısı pozisyonlarında ise bu oran 125’e 17 şeklinde. Dilber, bu durumun eğitim kurumlarında çalışma barışını zedelediğini belirtti.
Nitelikli eğitim sunma kapasitesi azalıyorDilber, bu uygulamaların yalnızca öğretmenlerin moralini değil, aynı zamanda öğrencilerin eğitim kalitesini de olumsuz etkilediğini dile getirerek, “Bu okulların içi boşaltılıyor, nitelikli eğitim sunma kapasitesi azalıyor” dedi.
“Ya kaldırılsın ya şeffaf hale getirilsin"Türk Eğitim-Sen olarak taleplerini net bir şekilde ortaya koyan Dilber, proje okullarının ya tamamen kaldırılması ya da sadece gerçek anlamda proje üreten kurumlarla sınırlandırılması gerektiğini söyledi. Ayrıca, yönetici atamalarının MEB Yönetici Atama Yönetmeliği’ne bağlanması ve öğretmen atamalarının da kariyer ve liyakat esaslı sınav sistemiyle yapılması gerektiğini vurguladı.
Savcılığa suç duyurusunda bulundularDilber, adaletsiz atamalara karşı hukuki yollara başvurduklarını belirterek, “Bu süreci işleten okul müdürleri, ilçe ve il milli eğitim müdürleri hakkında görevi kötüye kullanma suçlamasıyla Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır,” ifadelerini kullandı.Açıklamasının sonunda kamuoyunu konuya duyarlı olmaya çağıran Dilber, “Bu sistemi, atanan kişilere bakmaksızın reddediyoruz” dedi.
