Trabzon Büyükşehir Belediyesi tarafından 2024 Yılı Hizmet İçi Eğitim Planı kapsamında düzenlenen 27 eğitim programından bin 859 personel faydalandı.
Düzenlenen 27 farklı eğitimden bin 859 personel yararlandı
Trabzon Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Eğitim Şube Müdürlüğü tarafından, 2024 Yılı Hizmet İçi Eğitim Planı kapsamında 27 eğitim programı düzenlendi. Bu eğitimlerden bin 859 çalışan faydalandı. Büyükşehir Belediyesi ev sahipliğinde, Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü, İl Sağlık Müdürlüğü, Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, İl Emniyet Müdürlüğü, Doğu Karadeniz Belediyeler Birliği ve Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Uzaktan Eğitim Kapısı iş birliğinde birçok eğitim faaliyeti düzenlendi. Eğitim başlıkları arasında sigarayı bırakma, 6183 Sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu farkındalık eğitimi, Microsoft Office uygulamaları (Word, Excel, PowerPoint), kurum kültürü, kurumsal aidiyet, etik değerler, iletişim, öfke ve stres kontrolü (kriz yönetimi), kadına yönelik şiddetle mücadele ve ihbar mekanizması, stresin etkisini azaltma ve duygu düzenleme yöntemleri, 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu, çocuk ihmali ve istismarı, mahremiyet, etik değerler (etik haftası), aile içi iletişim ve istenmeyen davranışlar, belediyelerde memurların görevde yükselmesi, kamusal alanda protokol kuralları, beden dili ve iletişim, Hayvanları Koruma Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, psikolojik şiddet, Omıs portal eğitimi, bağımlılıkla mücadele, iş ve yaşamda kaygı yönetimi, organ ve doku bağışı, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, zaman yönetimi ve verimlilik, risk alma/problem çözme ve karar verme/sonuç odaklılık, oryantasyon gibi konular yer aldı. Düzenlenen 27 farklı eğitimden bin 859 personel yararlandı.
Vatandaşa daha etkili hizmet
Büyükşehir Belediyesi’nden yapılan açıklamada, “Eğitim programlarında geniş bir yelpazede yer alan konulara odaklanarak, çalışanlarımızın hem kişisel hem de profesyonel anlamda gelişimlerine katkıda bulunmayı hedefliyoruz. Eğitimlerde çok çeşitli başlıklar ele alındı. Bu sayede çalışanlarımızın hizmet kalitesini artırmak, kurum içindeki verimliliği yükseltmek ve topluma daha etkili hizmet sunmak amacıyla önemli bir adım attık. Eğitim faaliyetlerimiz devam edecek” denildi.
