SGK Giriş Tarihinin Önemi Nedir?
Emeklilik şartları; bireyin SGK’ya ilk defa girdiği tarih esas alınarak belirlenmektedir. 9 Eylül 1999 tarihi, sistem içinde belirgin bir değişim noktası şeklinde ön plana çıkmaktadır. Bu tarih öncesinde igorta yaptıranlar, daha avantaja sahip emeklilik koşullarına sahiptir.
Erken Emekli Olma Hakkı Kimlerde Mevcuttur? İşte SGK'nın Tanımış Olduğu Haklar
Malulen Emeklilik Hakkı: 1800 Prim Günü şartıyla emeklilik
Gerekli Koşullar:
Yüzde altmış ve daha fazla iş gücünün kaybı,
En az 1800 gün gerekmektedir (başkalarının bakımına ihtiyaç duyuluyorsa süre şartı aranmaz). SGK tarafından onaylanmış sağlık raporu.
Doğum Borçlanması – 2160 Gün Prim Kazanımı
Kadın sigortalılar, doğumdan sonra çalışmadıkları her bir çocuk için 720 günlük borçlanma hakkına sahiptir. En fazla üç çocuk için toplamda 2160 gün elde edilebilmektedir.
Şart: Doğum gerçekleştikten sonra herhangi bir işte çalışmamış olunması.
Kısmi Emeklilik – 3600 Gün ile Emeklilik İmkanı
En az 15 yıllık sigorta süresi ve 3600 prim günü ödemek yeterlidir. 9 Eylül 1999 tarihinden önce işe başlayanlar için geçerlidir. Kadınlar için emeklilik yaşı 58'den başlamaktadır, erkekler için ise 60'tan başlamaktadır.
Diğer Özel Emeklilik Avantajları Neler?
Ne yapmalısınız? Hangi aşamaları gerçekleştirmeniz gerekmektedir? E-Devlet sistemi aracılığıyla 4A/4B hizmet kayıtlarınızı gözden geçirin. Malullük, doğum ve askerlik şeklindeki borçlanma haklarınızı inceleyiniz. Eğer engel oranınız %40 veya daha yüksekse, bir rapor almanız gerekmektedir. SGK il müdürlüğüne başvuru yaparak bireysel emeklilik planınızı kesinleştirin.
Lütfen aklınızda bulundurun!
Emeklilik yalnızca yaşla ilgili değildir; bu, ayrıca hak talep etme ve bilinçli bir şekilde hareket etme konusudur. Özellikle 1994, 2004, 2014 yıllarında sigortaya girişi olan bireylerin bu fırsat penceresinden yararlanması, doğru bilgi edinimi ve uygun zamanlama ile gerçekleştirilebilir.
