Kısa Çalışma Ödeneğinden Nasıl Faydalanılır?

Şirketler kriz dönemlerinde işi durdurma veya yavaşlatma zorunda kalabilir bu durumda kısa çalışma ödeneğinden nasıl faydalanılır? Ekonomik dalgalanmalar sonucunda mali krizler firmaları etkiler. Dünya ülkelerinde ya da ülke bazında sektörler, üretimin durması, işçi maliyetlerini karşılayamama gibi sorunlar yaşayabilir.

Kısa Çalışma Ödeneğinden Nasıl Faydalanılır?
Kısa Çalışma Ödeneğinden Nasıl Faydalanılır?
Haber albümü için resme tıklayın

Şirketler kriz dönemlerinde işi durdurma veya yavaşlatma zorunda kalabilir bu durumda kısa çalışma ödeneğinden nasıl faydalanılır? Ekonomik dalgalanmalar sonucunda mali krizler firmaları etkiler. Dünya ülkelerinde ya da ülke bazında sektörler, üretimin durması, işçi maliyetlerini karşılayamama gibi sorunlar yaşayabilir.

Kısa Çalışma Ödeneği

Kısa Çalışma Ödeneğinden Nasıl Faydalanılır?

İşyerlerinin bazen işçilerin çalışma zamanlarını azaltması ya da durdurması. gerekebilir. İşçilerin çalışmadıkları süreler için hesaplama yapılır, her ayın 5. günü kısa çalışma ödeneği hesaplara yatırılır. Kısa çalışma ödeneği, günlük brüt kazancın yüzde 6o oranında hesaplanır.

Kısa Çalışma Ödeneği Alma Şartları

Kısa Çalışma Ödeneğinden Nasıl Faydalanılır?

Kısa çalışma ödeneği alınması için öncelikle işverenin kısa çalışma  şartlarının, yapılan teftiş sonucu uygun görülmesi gerekir. İşçilerin işsizlik ödeneği almaya hak kazandığı süre kadar bir sigortalılık süresinin olması gerekir. İşyeri faaliyetinin en az 30 gün boyunca durdurulması da diğer şartlardandır.

Kısa Çalışma Ödeneği Hangi Şartlarda Kesilir?

Kısa çalışma ödeneği nedir? İşyerinde mücbir nedenler dolayısı ile çalışmanın durması sonucu, İşçilerin sağlık güvencesinin devam etmesi ve çalışmadıkları süreler ile ilgili belli bir ücret almalarını sağlar.  Başvurudan 7 gün sonra, ödemeler yapılmaya başlanır.

Çalışanların işe girmesi, yaşlılık aylığı bağlanması, işten ayrılması ve geçici iş göremezlik ödeneği almaya başlaması hallerinde, kısa çalışma ödeneği kesilir.

Kısa Çalışma Ödeneğinden Nasıl Faydalanılır?

Kısa Çalışma Ödeneğinde Önemli Hususlar

Kısa çalışmada çalışmanın yapılacağı gün, saatler iş hacmine bağlı olarak işveren tarafından belirlenir. Kısa çalışma ödeneği aylık olarak hesaplanarak ödenir.

Kısa çalışma kapsamında olan işçiler SGK’ya 18 kodu ile bildirilir.

Kısa çalışma ödeneği ne zaman bitiyor? Kısa çalışma ödeneğinin süresi 3 ayı geçmez, işsizlik ödeneklerinden kesilir.

Kısa Çalışma ödeneğinden nasıl faydalanılır? İşverenin kısa çalışma ödeneği başvurusu tarihinden itibaren 1 hafta sonra başlar, bir haftalık ücret, prim ödemelerinden işveren yükümlüdür.

Bayram tatilleri, hafta sonu tatillerine dair ücretler, işveren ve kurum tarafından kısa çalışma ödeneği ile oranlama yapılarak ödenir.

İşveren yanlış belge ve bilgilendirme yapar ise fazla ödemeler faizi ile birlikte işverenden, işçinin kusuru var ise işçiden faizi ile tahsil edilir.

23 Oca 2023 - 01:30 - Yaşam



göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak 61Medya Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan 61Medya hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler 61Medya editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı 61Medya değil haberi geçen ajanstır.


Anket Sizce Trabzon’un en önemli sorunu nedir ?